Programas de mentoría, capacitación y desarrollo profesional forman parte de las acciones que FEMSA aplica dentro de su organización para impulsar la participación y el crecimiento laboral de las mujeres. Actualmente, más de 149 mil colaboradoras integran la plantilla de la compañía en las diferentes empresas que conforman el grupo. La empresa informó que estas iniciativas se articulan dentro de su estrategia de Justicia, Equidad, Diversidad e Inclusión (JEDI), un esquema cor