Selecciones femeniles de futbol que obtuvieron igualdad salarial
- agenda8m
- 11 abr
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Cada vez más selecciones femeniles de futbol han logrado acuerdos históricos de igualdad salarial con sus federaciones, cerrando brechas de género en el deporte profesional que durante décadas mantuvieron a las mujeres en condiciones de desventaja económica frente a sus pares varones.
Desde los inicios del futbol femenil la desigualdad salarial ha sido uno de los temas por los que más se ha debatido. Pues desafortunadamente, tal como sucede en la mayoría de las profesiones, las mujeres reciben un sueldo menor por realizar el mismo trabajo que un hombre. A pesar de que algunos países han conseguido eliminar la brecha salarial en sus deportes, la gran mayoría de atletas no goza de esta equidad.
En México, de acuerdo con el INEGI, las mujeres en México ganan en promedio entre un 15% y un 20% menos que los hombres por realizar el mismo trabajo. Esto significa que, por cada 100 pesos que percibe un hombre, una mujer recibe entre 80 y 85 pesos. En el sector informal, esta disparidad puede llegar al 20% o más.
En el ámbito del fútbol, afortunadamente, con el paso de los años varios países han eliminado esta diferencia salarial y sus selecciones, en ambas ramas, gozan de un sueldo equitativo.
A continuación, te presentamos la lista de todas las selecciones que han conseguido eliminar la brecha salarial.
Noruega
La Selección Femenil de Noruega hizo historia al convertirse, en 2017, en la primera plantilla en alcanzar un acuerdo con su federación para recibir el mismo trato económico que el combinado masculino.
Dinamarca
El caso de la igualdad en los equipos daneses fue uno de los más mediáticos, pues en 2017 inició una lucha interna para conseguir eliminar esta diferencia salarial.
“Las mujeres no pueden tener menos derechos que nosotros por el simple hecho de ser mujeres”, así arrancaba el comunicado que emitió la selección de fútbol varonil.
Y es que, el representativo masculino se ofreció a reducir 500 mil coronas al año de su sueldo para que la Federación lo destine a selección femenina “y que así tenga los mismos derechos que nosotros”.
El central danés Simon Kjær, capitán de la selección varonil, explicó que después de tantos meses de ‘impasse’ en torno a los sueldos de las jugadoras del equipo nacional, la Federación de Fútbol de Dinamarca debía aceptar este trato como solución al conflicto, porque de este modo, el sueldo de las chicas será “idéntico a la base contractual” que tienen los hombres.
A partir de esta iniciativa, la Federación aceptó el cambió y meses después el representativo femenil obtuvo la igualdad salarial.
Nueva Zelanda
Después de las nórdicas, la Federación neozelandesa anunció en 2018 que el equipo varonil y femenil recibirían el mismo trato salarial, además de brindarles la misma calidad de primas económicas, en caso de conseguir sus objetivos deportivos.
Australia
El otro gigante del fútbol femenil de Oceanía, siguió el ejemplo de su vecino y logró la igualdad salarial un año después (2019). Además, decretó brindar el mismo trato que la plantilla varonil en rublos deportivos.
Con el nuevo acuerdo, las futbolistas australianas disfrutan ahora de la misma calidad de entrenamiento, así como disfrutar de mejores condiciones de viaje en traslados internacionales, hospedajes y facilidades de este tipo.
Finlandia
En el mismo año de la decisión de la Federación Australiana sobre la igualdad salarial, Finlandia siguió el ejemplo y anunció que las plantillas varoniles y femenil tendrían el mismo sueldo.
En enero de 2020, las jugadoras de la Selección inglesa recibieron la noticia de que ganarían el mismo salario que el equipo masculino. De acuerdo con información del diario La Vanguardia, todos y todas las futbolistas que representan a Inglaterra en un partido recibirán dos mil libras esterlinas.
A pesar de esta noticia, aún existe polémica en la igualdad salarial pues sigue existiendo diferencia respecto a las primas, ya que las jugadoras reciben menos en lo que respecta a premios.
Brasil
La ‘Verde Amárela’ es una potencia futbolística tanto a nivel masculino y femenino, sin embargo, no fue sino hasta mediados de 2020 que la CFB (Confederación Brasileña de Futbol) se comprometió a pagar lo mismo a ambas selecciones, y a diferencia de los ingleses, la federación carioca aseguró que ofrecería primas igualitarias.
Estados Unidos
A pesar de ser las máximas ganadoras en los Mundiales (cuatro títulos), la Selección Femenil de los Estados Unidos consiguió hasta el 2022 el acuerdo para ganar el mismo salario que la plantilla varonil, además de recibir un total de 24 millones de dólares en su demanda colectiva por la igualdad salarial en contra de la Federación de Fútbol de los Estados Unidos (USSF).
España
Meses después de las estadounidenses, la Real Federación Española de Futbol (RFEF) dio a conocer que la selección femenina tendría igualdad de salario con respecto al conjunto varonil.
“Todas las jugadoras tendrán un porcentaje de los patrocinios que lleguen a partir de ahora. Creo que es difícil encontrar un acuerdo tan completo”, expresó el presidente de la RFEF Luis Rubiales.
Países Bajos
En junio del 2022, un par de semanas después del anuncio de la selección española, la Real Asociación Neerlandesa de Fútbol (KNVB) anunció que pagará lo mismo a las selecciones varoniles y femeniles.
Además del sueldo, gozarán de las mismas primas que el representativo varonil; esto incluye el uso de derechos del nombre y la imagen, el compromiso de hacer nuevo material fotográfico y de video de las jugadoras del equipo femenino neerlandés.
Irlanda
La Federación de Irlanda cerró el año donde el mayor número de selecciones establecieron la igualdad salarial (2022) y anunció los mismos sueldos para el equipo varonil y femenil. En esta nueva era, ambas plantillas ganan lo mismo por compromiso.
Gales
La Asociación de Fútbol de Gales se convirtió en la última federación que, hasta la fecha, ha conseguido eliminar la brecha salarial. Ambas selecciones galesas emitieron en enero de 2023 una declaración conjunta en respuesta al anuncio con el lema: “Juntos, más fuertes”.
Noel Mooney, director general de la Asociación de Fútbol de Gales se ha mostrado orgulloso del acuerdo: “La Federación es un ente moderno y progresista que busca mejorar cada día. Esperemos que las futuras generaciones de niños y niñas vean que hay igualdad en el fútbol internacional galés, algo que es bueno para la sociedad”.
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