Mota-Engil México encabeza al sector construcción en ranking de equidad para mujeres
- agenda8m
- hace 2 días
- 2 min de lectura
Mota-Engil México obtuvo el primer lugar de la industria de la construcción en el ranking Súper Empresas para Mujeres 2026 y se ubicó en la posición 33 de la clasificación general elaborada por TOP Companies en conjunto con una publicación especializada en negocios. El resultado la coloca como la empresa mejor evaluada de su sector por sus políticas de equidad, inclusión y desarrollo profesional para las mujeres.
La metodología del ranking considera tres factores con el mismo peso en la calificación final: las políticas y prestaciones dirigidas a las colaboradoras, la percepción del personal femenino sobre el entorno laboral y la representación de mujeres en puestos gerenciales, directivos y de toma de decisiones.
Entre los aspectos que analiza la evaluación se encuentran los esquemas de flexibilidad laboral, las licencias parentales superiores a las previstas por la legislación, las acciones para prevenir y atender el acoso, las políticas de igualdad salarial y los programas de bienestar, con el propósito de medir el alcance de las estrategias enfocadas en el desarrollo profesional de las mujeres.
El estudio también incorpora la percepción de las colaboradoras sobre el ambiente laboral, las oportunidades de crecimiento y el liderazgo dentro de la organización, como parte de los elementos que permiten evaluar el impacto de las políticas internas en la experiencia del talento femenino.
La participación de mujeres en posiciones de liderazgo constituye otro de los indicadores considerados por el ranking, un aspecto relevante para la industria de la construcción, donde la presencia femenina en cargos técnicos y directivos permanece por debajo de la registrada en otros sectores económicos.
En este contexto, el reconocimiento obtenido por Mota-Engil México refleja el desempeño de la empresa en la aplicación de políticas de inclusión y desarrollo del talento dentro de una industria vinculada con la ejecución de proyectos de infraestructura de gran escala.
"La apuesta por cerrar la brecha de infraestructura parte de la convicción de que cada proyecto debe contribuir al desarrollo del país, fortalecer la competitividad y crear oportunidades para las personas", señaló José Miguel Bejos, presidente del Consejo de Administración de Mota-Engil México y presidente de Grupo PRODI.
La incorporación de políticas de equidad e inclusión también responde a criterios Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ESG) considerados por inversionistas, instituciones financieras y organismos relacionados con el desarrollo de proyectos de infraestructura. La diversidad y la participación femenina en puestos estratégicos forman parte de los indicadores que inciden en la evaluación del desempeño corporativo y la competitividad de las empresas del sector.
Comentarios