Corresponsabilidad en cuidados cobra peso en la agenda empresarial por la primera infancia
La distribución de las responsabilidades de cuidado se ha convertido en un tema relevante para las empresas ante los cambios demográficos, sociales y laborales que enfrentan las familias, de acuerdo con representantes del sector privado y especialistas reunidos en la 3ª Cumbre de la Red del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) por la Primera Infancia.
Bajo el lema “Cuidar es negocio sostenible”, el encuentro puso sobre la mesa la necesidad de avanzar hacia esquemas de corresponsabilidad que permitan conciliar el desarrollo profesional con la vida familiar y, al mismo tiempo, favorezcan la productividad, la participación laboral y la permanencia del talento.
La Cumbre fue encabezada por Laura Tamayo Laris, presidenta de la Comisión de Salud del CCE, y las copresidentas de la Red, Sindy González, de Fundación FEMSA, y Paloma Infestas, de Fundación Coppel. También participaron especialistas del BID, la CEPAL y la Alianza Global por los Cuidados.
Sindy González destacó la necesidad de responder a las transformaciones demográficas, sociales y laborales mediante una agenda de corresponsabilidad que fortalezca tanto el bienestar de las personas como la competitividad de las empresas.
“Para que haya empresas fuertes, necesitamos familias fuertes. Si queremos generar productividad a largo plazo, el sector empresarial debe ser parte de la solución, promoviendo la corresponsabilidad en la crianza y condiciones que permitan a las personas desarrollarse profesionalmente sin renunciar a su vida familiar”, enfatizó Laura Tamayo.
Durante el encuentro también se abordaron los efectos de la disminución de la proporción de niñas y niños, el envejecimiento poblacional y el incremento de las responsabilidades de cuidado. Los especialistas coincidieron en que este escenario obliga a considerar nuevas condiciones para las familias y los centros de trabajo.
Paloma Infestas subrayó la importancia de utilizar la evidencia disponible para promover flexibilidad laboral, corresponsabilidad y prácticas amigables con la familia. La discusión también destacó el valor económico y social de los cuidados y su relación con la atracción y retención de talento.
Desde su creación en 2020, la Red CCE por la Primera Infancia pasó de 27 a 81 empresas y organismos integrantes. El planteamiento hacia adelante es articular esfuerzos entre sector privado, gobiernos, sociedad civil y organismos internacionales para fortalecer el bienestar de las familias y generar mejores oportunidades para la niñez.
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