OrgullOXXOs de nuestra diversidad

Columna invitada: Daniela Ruiz Gutiérrez, Gerente de Inclusión y Diversidad en OXXO México

El fomento a la diversidad y la inclusión no es una tendencia pasajera ni una etiqueta, es una visión social que está presente en lo cotidiano.

El fomento a la diversidad y la inclusión no es una tendencia pasajera ni una etiqueta, es una visión social que está presente en lo cotidiano, en las calles, en las familias, en las comunidades y en los espacios donde trabajamos y convivimos. Sin embargo, atravesamos momentos complejos a nivel global, en los que se intenta minimizar su importancia o incluso retroceder en avances que han costado años construir. Esto nos plantea un desafío: ¿cómo responder a las limitantes de la inclusión? En OXXO, la respuesta es firme y sin dudas: la justicia, equidad e inclusión no solo son principios, sino acciones que debemos defender y practicar día a día.

Para mí, trabajar en inclusión no es cumplir con un requisito ni responder a una expectativa social, es un compromiso auténtico con las personas que somos y con las que nos rodean. Entender la diversidad es reconocer que no hay una sola manera de ser ni una sola forma de aportar valor, talento o compromiso. En este Mes del Orgullo, lo recordamos con fuerza: la diversidad que nos une y el respeto que nos dignifica son parte esencial de nuestra identidad

En OXXO, como parte de FEMSA, asumimos esta visión con seriedad y corazón. Más allá de roles o definiciones, nos importa construir espacios donde cada persona, sin importar su orientación sexual, creencias, religiones, origen o capacidades, pueda sentirse segura, respetada y reconocida para desarrollarse plenamente.

Hoy, cerca del 35 por ciento de nuestras posiciones de liderazgo están ocupadas por mujeres. Más de 3 mil 400 personas adultas mayores de 60 años, 821 personas con discapacidad y más de 750 personas migrantes, refugiados y repatriados forman parte activa de nuestro equipo. Este año, capacitaremos a más de 600 reclutadores para que puedan identificar y reducir sesgos, comunicarse desde el respeto y fomentar la inclusión.

Sabemos que estos avances no están garantizados ni son irreversibles. Por eso, reforzamos cada día nuestro compromiso para contrarrestar cualquier retroceso: con políticas claras, con capacitación constante, y, sobre todo, con una cultura que valora y protege la diversidad como motor de innovación y bienestar.

La inclusión es un compromiso diario que respetamos en cada proceso: desde la selección hasta el acompañamiento en el desarrollo profesional. Con 21 comités distribuidos en todo México, llevamos esta misión a cada rincón, respetando las particularidades y necesidades locales.

En FEMSA Proximidad y Salud y en OXXO nos esforzamos para garantizar espacios libres, seguros y auténticos para todas las personas. Estamos OrgullOXXOs de aceptar, abrazar e impulsar nuestras diferencias para transformar vidas, fortalecer comunidades y construir un futuro más justo para todas las personas.

Texto original en Noticias en La Mira https://noticiasenlamira.com/columnas/daniela-ruiz-gutierrez-orgulloxxos-de-nuestra-diversidad/