¿Qué es el androcentrismo y por qué es un problema en México?

A pesar de avances legislativos en materia de igualdad, diversas estadísticas confirman que en México persiste una visión androcéntrica que limita el acceso de las mujeres a oportunidades laborales, económicas y de salud.

El androcentrismo, definido como la tendencia a considerar al hombre como medida universal, sigue presente en instituciones educativas, científicas y del mercado laboral, según datos de organismos nacionales e internacionales.

De acuerdo con la Encuesta Nacional sobre Uso del Tiempo (ENUT) del INEGI, las mujeres dedican 29.8 horas semanales a trabajos no remunerados, principalmente labores domésticas y de cuidados, frente a 9.7 horas en promedio de los hombres. Esta diferencia afecta directamente su participación en el empleo formal.

En el ámbito laboral, la brecha salarial es evidente. Datos del mismo instituto revelan que las mujeres ganan 35 por ciento menos que los hombres en promedio. En ocupaciones relacionadas con el trabajo doméstico, el 69.2 por ciento de las trabajadoras recibe hasta un salario mínimo, mientras que el porcentaje en hombres es del 43.5 por ciento.

En el sector empresarial, la representación femenina sigue siendo baja. Un informe publicado por El País en diciembre de 2024 indica que, de las 209 empresas que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores, sólo el 13 por ciento de los asientos en consejos de administración están ocupados por mujeres. En cuanto a puestos de dirección general, el porcentaje desciende al 3 por ciento.

En materia de salud, expertos de la UNAM han señalado que la formación médica en el país continúa enfocada en modelos masculinos, lo que deriva en diagnósticos inadecuados para mujeres. La Gaceta de la UNAM reportó en 2023 que estudiantes de medicina siguen aprendiendo protocolos clínicos que priorizan los síntomas masculinos, incluso en enfermedades con manifestaciones distintas por sexo.

A esto se suma el fenómeno denominado "suelo pegajoso", documentado por el Centro de Estudios Espinosa Yglesias, que refiere que las mujeres nacidas en hogares en condición de pobreza enfrentan mayores obstáculos para mejorar su nivel de vida. Esta situación se agrava en mujeres indígenas y afromexicanas, quienes enfrentan discriminación múltiple.

Especialistas en equidad de género han advertido que estos patrones no se eliminan únicamente con cuotas o leyes, sino con reformas estructurales que aborden la distribución del trabajo doméstico, el acceso equitativo a la salud y la representación en todos los niveles de decisión.